________________Утверждаю
Директор ГКП на ПХВ Жанибекская ЦРБ
С.М.Исмагулова
(разработано и утверждено приказом
№____ от ____ _____________20__ год)
Положение об информационной политике
ГКП на ПХВ «Жанибекская центральная районная больница»
- Общие положения
- Информационная политика (далее - Политика) ГКП на ПХВ «Жанибекская центральная районная больница» (далее – Организация) разработана в соответствии законодательством Республики Казахстан, Уставом и коллективного договора организации.
- Информационная политика определяет основные принципы и общие требования к раскрытию информации о деятельности организации Единственному акционеру организации (далее – акционер), заинтересованным в деятельности организации лицам, инвесторам и иным лицам, а также к защите информации, составляющей служебную, коммерческую и иную охраняемую законодательством тайну организации.
- Информационная политика должна способствовать повышению эффективности деятельности организации, увеличению стоимости его активов, привлечению инвестиций и созданию благоприятного имиджа.
- Цель и задачи и принципы информационной политики
- Целью информационной политики организации является повышение информационной открытости и прозрачности путем донесения информации о деятельности организации до сведения всех заинтересованных лиц в объеме необходимом для принятия решения.
- Информационная политики организации направлена на решение следующих задач:
- обеспечение реализации прав заинтересованных лиц на получение информации, необходимой для принятия решений в отношении организации;
- обеспечение коммуникационной активности;
- выполнение требований законодательства Республики Казахстан в части обязательного раскрытия информации;
- повышение стоимости финансовых активов организации;
- защита сведений (информации) об организации, разглашение и/или использование которых может нанести ущерб интересам государства, организации или повлечь необоснованные преимущества одних заинтересованных лиц перед другими (при прочих равных условиях).
- Информационная политика организации базируется на принципах: полноты, достоверности, доступности раскрываемой информации, а также в регулярности и своевременности раскрытия информации.
- Вместе с тем, организации, заботясь о сохранении служебной, коммерческой и иной охраняемой законом информации, принимает на себя обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, а также применяет допустимые законодательством способы и средства защиты информации.
- Вышеперечисленные принципы информационной политики направлены на создание уверенности заинтересованных лиц в открытости, прозрачности организации и представляемой информации.
- Организация обеспечивает раскрытие информации об организации других лицах в определенном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов Республики Казахстан, внутренних документов организации.
К обязательному раскрытию информации относится в том числе:
- Устав организации и внутренние документы, регулирующие деятельность организации;
- существенные факты и события, в частности, сведения о реорганизации, внесении изменений в Устав организации;
- годовой отчет организации.
- Обязательная к раскрытию информация раскрывается организацией соответствующим заинтересованным лицам в порядке и сроки, установленные законодательством и нормативными актами Республики Казахстан.
- Дополнительной информации, не предусмотренной законодательством и нормативными актами Республики Казахстан к обязательному раскрытию, но способствующей росту инвестиционной привлекательности организации за счет повышения информационной открытости и прозрачности, подлежащей раскрытию, относится в том числе;
- периодическая информация о финансово-хозяйственной деятельности;
- сведения о принятых стратегических решениях, о важных событиях и результатах деятельности;
- информация о выступлении должностных лиц в средствах массовой информации;
- Дополнительная информация раскрывается организацией в сроки, исходящие из приоритета ее актуальности в конкретный момент времени.
- В целях реализации прав заинтересованных лиц на информацию, а также обеспечения оперативности и доступности информации, организации использует следующие способы информирования:
- вручение (пересылка) документальной информации;
- предоставление информации на магнитных (электронных) носителях (в случаях, установленных законодательством);
- раскрытие информации через информационные агентства и средства массовой информации;
- раскрытие информации путем ее опубликования на странице организации в сети интернет;
- информирование в ходе пресс-конференций, публичных выступлений и личных встреч с заинтересованными лицами;
- иными способами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
- Раскрытие информации должностными лицами организации
- Сбор, подготовка и раскрытие информации о деятельности организации осуществляется должностными лицами, исполняющими функции по раскрытию информации в соответствии с внутренними документами организации.
- Правом публичных выступлений по вопросам, связанным с деятельностью организации обладают руководитель организации.
- Руководитель либо ответсвенное лицо организации вправе официально комментировать решения, а также излагать точку зрения по вопросам, рассмотренным на заседаниях коллектива.
- Правила раскрытия информации
- Язык раскрытия информации. При раскрытии информации в соответствии с настоящим Положением организации раскрывает информацию на государственном и русском языках во всех случаях, когда это допустимо действующим законодательством и не противоречит существу раскрытия информации в конкретном случае (интервью, публичные высказывания, в условиях не допускающих синхронный перевод, и тому подобное).
- Организация через пресс-службу распространяет официальные комментарии в СМИ о деятельности и перспективах развития организации, отвечает на запросы представителей СМИ, организует интервью, брифинги и пресс-конференции с участием уполномоченных должностных лиц организации.
- Представители организации, участвующие в мероприятиях, предусматривающих раскрытие информации о деятельности организации, а также тематика раскрываемой информации определяются по согласованию со структурными подразделениями организации, уполномоченными осуществлять взаимодействие. Уполномоченные представители организации (из числа сотрудников), участвующие в мероприятиях, предусматривающих раскрытие информации о деятельности организации, несут ответственность за публичное раскрытие информации (выступления, комментарии, интервью, публикации и т.д.), негативно отразившееся на репутации организации.
- Обеспечение доступа работников и иных заинтересованных лиц к документам и сведениям о деятельности организации.
- Организация обеспечивает доступ к информации, которую организация обязана хранить и предоставлять работникам и иным заинтересованным лицам в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.
- Организация предоставляет документы для ознакомления, по предъявлении соответствующего требования, составленного в письменной форме на имя руководителя организации.
- Информация об организации и его деятельности предоставляется заинтересованным лицам, представителям СМИ на основании их письменных запросов, если такая информация не относится к сведениям, содержащим государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.
- Заключительные положения
- Руководитель организации утверждает информационную политику, а также определяет порядок раскрытия информации и защиты информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законодательством тайну.
- Организация осуществляет раскрытие и защиту информации о деятельности в соответствии с требованиями законодательства и документами.
- Ответсвенное лицо в установленном порядке обеспечивает своевременное предоставление информации организации руководителю.
- Служба внутреннего аудита проводит оценку соблюдения требований законодательства и документов организации в части раскрытия информации, ее сохраннности и защиты.
- Ответственность за полноту и достоверность раскрываемой информации об организации и его деятельности несет ответсвенное лицо.
- Ответсвенное лицо обеспечивает процедуры согласования и сроков раскрытия информации, функциональность и сохранность информационных ресурсов, а также обеспечивает достижение целей настоящего Положения.
Согласовано:
Зам.директора по леч.части: А.А.Ержанов
Юрист: А.Б.Халенов
Председатель проф.комитета: Г.П.Погульская
Эксперт: Г.П.Погульская
Инспектор ОК: З.Ж.Сапаргалиева
Главный экономист: А.Н.Атаева
Главный бухгалтер: Г.К.Махсотова
Главная медсестра А.М.Ханзалиева
